1999 yılından bu yana EMELEC, uzman yönetimi ve çalışan kadrosu ile bir dünya markası olma yolunda aktif olarak ilerlemektedir.

İnsan Kaynakları Departmanımız, pozitif iş kültürü geliştirmede ve çalışan bağlılığını ve verimliliğini artırmada önemli bir rol oynamaktadır. EMELEC İK Departmanı aynı zamanda çalışan sağlığı ve kişisel gelişim konularında da öncülük etmektedir.

İşe Alım

EMELEC İK Departmanının ilk görevlerinden biri, adil ve etkili bir işe alım süreci sağlamak için uygulanan belirli politikalara dayalı olarak yeni ekip üyeleri bulmak ve işe almaktır. Gerekli yetkinliklere ve özelliklere sahip olan adaylarla iş görüşmeleri yaptıktan sonra uygun görülen adayların referans kontrolünün ardından , adaylara iş teklifi sunmaktayız .

ÇALIŞAN GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ

EMELEC İK Departmanı, etkili çalışan geliştirme programları yürütmek için politikalar uygular. Çalışan geliştirme girişimleri, yeni işe alınanlar ve mevcut çalışanlar için eğitim programları, yıllık performans değerlendirmeleri gibi süreçleri içerir.

Nasıl Başvurulur?

Niteliklerinize uygun açık pozisyonları görmek için lütfen aşağıdaki başlığı ziyaret edin veya info@emelec.com.tr adresine genel bir iş başvurusu yapın.